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27simn無縫鋼管行業去產能 山西多渠道安置職工

支持27simn無縫鋼管企業內部分流，政府給轉崗補貼；符合條件可內部退養；就業困難人員，將提供“一對一”援助……為貫徹《山西省煤炭供給側結構性改革實施意見》，做好化解我省（山西省，下同）煤炭、鋼鐵行業過剩產能職工安置工作，8月10日，記者從省政府獲悉，由省人社廳、省發改委、省煤炭廳、省經信委、省財政廳等八部門制定的《關于做好化解煤炭鋼鐵行業過剩產能職工安置工作實施意見》（以下簡稱《意見》）印發，未來將通過企業內部分流、轉移就業安置、鼓勵自主創業等多個渠道安置職工。此項政策的實施期限暫定為2016年至2020年。

國家規定，上年度已足額繳納失業保險費或已于申請前補足欠費的煤炭、鋼鐵企業，未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率的，使用失業保險基金支付穩崗補貼，補貼額度為上年度該企業和職工失業保險繳費總額的70%。

參加失業保險并累計足額繳納失業保險費達5年以上，因生產經營發生嚴重困難而欠繳失業保險費不超過3年，上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率，并已簽訂欠費補繳協議的，使用失業保險基金支付企業穩崗補貼，補貼額度為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%。申領及審核撥付按現行穩崗補貼相關程序執行。

對需要轉崗分流的職工，27simn無縫鋼管企業應利用自身教育培訓資源，有針對性地組織開展轉崗培訓和技能提升培訓。其中，經培訓合格并取得職業資格證書或者實現轉崗安置的人員，按每人1200元的標準享受培訓補貼。

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